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专题讨论·增值税改革
| F275;F244
普惠性减税与企业内部薪酬差距——来自增值税税率改革的证据
赵弈超
,
刘行
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,在推进共同富裕的过程中,财税政策发挥着不可替代的作用。文章以中国从2017年开始实施的增值税税率下调改革为契机,使用双重差分法考察了普惠性减税对企业内部...
First published at: May 03, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240415.101
《财经研究》
第50卷第05期
, 页码:64 - 78
深入学习贯彻党的二十大精神
| F272
企业数字化转型与劳动收入份额
赵春明
,
班元浩
,
李宏兵
等
在新一轮科技革命和产业变革加速的背景下,如何协同推进企业数字化转型和优化收入分配格局,是“十四五”时期乃至更长时期决策者和学术界关心的核心议题。文章基于我国沪深A股上市公司数据,利用文本分...
First published at: Jun 03, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20221014.204
《财经研究》
第49卷第06期
, 页码:49 - 63,93
专题讨论·风险管理
| F831
行业锦标赛激励与公司股价崩盘风险
邓鸣茂
,
梅春
,
颜海明
在外部劳动力市场的锦标赛激励下,CEO可能为了提高行业晋升概率而隐藏坏消息,从而加剧了公司股价的崩盘风险。文章使用2006-2018年中国上市公司数据作为研究样本,以CEO与同行业规模相近公司最高薪酬CEO...
First published at: Oct 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.05.006
《上海财经大学学报》
第22卷第05期
, 页码:79 - 93
公司治理
| F270
劳动模范、内部薪酬差距与企业业绩
邵剑兵
,
吴珊
自21世纪以来,劳动模范及劳模精神受到社会的广泛关注,作为广大劳动人民中的特殊群体,拥有“劳动模范”称号的管理者对企业生产经营究竟产生何种影响?本文基于社会认同理论及明星效应,以我...
First published at: Aug 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190620.002
《外国经济与管理》
第41卷第08期
, 页码:100 - 112
创新研究
| F270
行业锦标赛激励与企业创新产出
梅春
,
赵晓菊
,
颜海明
等
高管间的薪酬差距会对高管产生锦标赛激励,进而可能会影响高管创新行为及企业创新活动,然而相关研究多关注内部锦标赛激励,有关外部锦标赛对企业创新影响的研究却比较缺乏。本文利用中国上市公司数据,...
First published at: Jul 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.07.002
《外国经济与管理》
第41卷第07期
, 页码:25 - 41
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